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孙子兵法与证券之二—作战篇 作者： 发布时间：2019/12/07 浏览： 次
孙子兵法与证券之二—作战篇
我们说：进行交易的一般法则，需要人员若干、资金若干，办公场地、办公设施、交通差旅费用、调查费、招待费用、日常开销、税费、工资、社保等等要每日支付很多资金才能够进行。 要在交易过程中取胜，交易时间长久了没有交易获利，则团队会丧失工作的锐气，长期交易不能够获取重大获利战果，则团队的士气会受到打击，长期交易过程中没有机会获取重大战机则会费用不断耗费增加，公司在资金方面会感到紧张。因此，当出现长期备战或频繁交易状态，会漏洞百出，各个金融品种都会失利，虽然有很好的智慧和策略，也难以善后。所以交易中会有笨的取胜，但很少有取得重大成功者会使在长期频繁交易而久战不决没有成果的。因此，在每天紧紧张张长期频繁交易，而使公司处于有利位置的地位是没有的。所以要知道交易的害处在哪里，如果不知道交易的害处，就不会全面知道交易的有利之处。 善于交易者，一般一次性准备好团队人员，人员不要经常更换、工作环境不要经常搬迁，资金取之于交易品种，则一切就足够了。一般公司效益不好，就是经常全国招人、换人，经常换人就会使团队不稳定，不能齐心协力，不能理解交易意图，在人员培训，工资支出上多出更多花费，越是人员配备不好则越是盲目大量换人，导致公司财力更紧张，大部分财力用于其他方面，在交易资金方面则不断缩水。 所以有智慧的管理者务必在交易中获取资金，在交易中获取资金就会减少自己的支出还能解决团队工资福利待遇提高问题。 所以能够获取交易中的资金，是因为团队的怒气适宜的爆发，交易中获取盈利资金，是因为团队成员有奖励。在交易中能够获取重大盈利的，对先获利的要予以物质奖赏，然后给予旌旗上的精神奖励，有用的东西都用上，有能力的人员都再进行培养，这样能够获取交易胜利，而公司更强。 因此，交易在于获取胜利，而不是久战不决。所以，知道交易精髓的管理人，团队都会听从调遣。也是公司存亡的决定因数。 |
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